Curso de Liderança com Foco em Coaching

CURSOS - RIO DE JANEIRO

Curso de Liderança com foco em Coaching

OBJETIVO

Conhecer os diversos aspectos que envolvem o desenvolvimento das pessoas, relacionar-se com a equipe de trabalho tendo como base a confiança, a delegação de responsabilidade e o compartilhamento das funções de liderança e planejar o desenvolvimento da equipe, definindo ações de sustentação e manutenção. Com foco em reconhecer a importância da liderança transformadora e sua contribuição para os resultados do trabalho em equipe com foco em Coaching.

 

Objetivo Geral

O curso oferece instrumentos para identificação do estilo de liderança e sua eficácia no desenvolvimento da equipe.

  • Desenvolver as seguintes competências:
  • Identificar as diferenças entre grupos, equipes e equipes de alto desempenho;
  • Obter ferramentas para utilização prática para desenvolver o meio mais eficaz de comunicação no desenvolvimento de uma equipe de trabalho;
  • Estabelecer a correlação entre a contribuição teórica e sua prática cotidiana.

Metodologia

Através de case obterá capacidade para sensibilizar, conscientizar e instrumentalizar sua equipe;

Desenvolverá suas competências para exercerem o “papel de líder” com foco em coaching;

Com foco na qualidade e na ética terá capacidade de dirigir sua equipe.

Pontos fortes do curso:

  • Acreditar;aprender a tornar-se líder.
  • A liderança é um dom presente em todos os seres humanos, que pode ser lapidado e desenvolvido para que aflore e seja utilizado em toda a sua plenitude.
  • Ser capaz de exercer liderança e conduzir sua equipe seja ele profissional ou familiar. E isso se aprende e exercita.
  • Prepare-se para liderar com conhecimento e justiça, o que lhe dará confiança em sua carreira profissional e em sua vida pessoal, e poderá tornar você um líder:
  • Aprenda a estimular e motivar uma equipe;
  • Saiba como se comportar numa posição de chefia: aprenda como estabelecer e mantiver a distância certa entre ser líder e ser amigo.
  • Desenvolva um bom relacionamento entre as pessoas de sua equipe.
  • Os conhecimentos adquiridos durante o Curso Liderança podem ser aplicados portodas as pessoas em todas as áreas.
  • Está aberta a todas as possibilidade de uma exercer liderança que irá direcionar e decidir com base a confiança, a delegação de responsabilidade e o compartilhamento das funções de liderança e planejar o desenvolvimento da equipe.

Modulo I

  • Liderar com foco em motivação;
  • Liderar com Coaching;
  • Trabalho em equipe;
  • Diferenças individuais.

Modulo II

  • Comunicação interpessoal;
  • Desenvolvimento com foco em habilidades;
  • Desenvolver suas habilidades e competências para liderança;
  • Estilos de liderança;
  • Liderança atual

 

Modulo III

  • Autoliderança e autoconheicmento;
  • Inteligência emocional para Liderança;
  • Avaliação dos pontos forte e de melhoria para liderança.
  • Estilos de liderança com foco em Coaching.

 

Carga horária: 16 horas/aula

Inicio: Confirmar proximas turmas.

Horário: 18h às 21h.

Numero de participante– 20 por turma.

Investimento:R$ 645,00 – pagamento creditado na conta da Mira ou pago em cheque.

Oferece: certificado de participação

CURSO DE RECRUTAMENTO E SELEÇAO POR COMPETÊNCIAS

Este curso é destinado a profissionais que desejam aprender e/ou colocar em prática modernas técnicas de atração e seleção de pessoal por competências, para tornar a área de R&S focada em resultados.
Temas destacados:
• A importância de identificar competências para cada cargo;
• Questões relevantes na hora de avaliar um currículo;
• A escolha das técnicas de seleção e dicas sobre a escuta e a linguagem corporal do entrevistado.

Objetivo geral
Capacitar o profissional para atuar na área de gestão de recrutamento e seleção de pessoal em diferentes organizações, atraindo, retendo e integrando pessoas com foco no resultado por competências.

Público-alvo
Profissionais de RH, Estudantes de Psicologia e Psicólogos;
Profissionais liberais, estudantes e demais pessoas que buscam se atualizar nos processos de Recrutamento & Seleção e que desejam atuar ou atuam nesta área.

Metodologia
Serão ministradas aulas teóricas, estudos de casos, discussões em grupo, debates, vivências, e também serão promovidas exposições dialogadas com o apoio de slides e textos interativos.

Conteúdo Programático

• Fundamentos da Gestão de Pessoas;
• O mercado de Trabalho / Uma nova visão dos candidatos;
• Terceirização;
• Diversas Consultorias e/ou Agências de Emprego;
• O perfil do Profissional de R&S

• Principais tendências nos processos de provisão;
• Dimensionamento do seu quadro de pessoal;
• Entrevista Comportamental com foco em Competências;
• Captação e Retenção de Talentos;
• Processo de Recrutamento Interno e Externo e suas fontes.

• O recrutamento e a seleção de talentos
• Perguntas Estratégicas e Situacionais
• Como preparar uma entrevista eficaz
• Como analisar os pontos críticos
• As bases para a Seleção de Pessoas
• Identificação das características pessoais do candidato
• Técnicas de Seleção e recursos utilizados para diferentes cargos e níveis de candidatos
• Provas de conhecimentos ou de capacidades
• Avaliação dos Resultados da Seleção de Pessoas
• Seleção como um processo de comparação e decisão
• Dinâmicas de Grupo no processo de seleção
• Laudos e Pareceres para Seleção

• Indicadores de R&S
• Integração como parte do processo de R&S

Investimento
R$ 350,00 (trezentos e cinqüenta Reais) por participante.
Acima de 5 inscrições da mesma empresa, desconto de 10%.

Número de participantes
Mínimo de 15 e máximo de 25 alunos por turma

Certificação
Todos os participantes receberão certificados de conclusão do curso.

A MIRA oferece material didático (apostila e material de apoio).

Confirmar proximas turmas.

Horário:2ª e 3ª. feira  -  09h as 12h  ou das  17h as 20h.

Faça já a sua reserva!
Solicitamos que efetue sua inscrição e, caso não possa participar, nos comunique com antecedência.

Fátima Mangueira- CRP 05/16825
Psicóloga, Pós-graduada em Psicologia Organizacional (FVG) e Docência do Ensino Superior (UCM), Formação Internacional em Coaching Executivo. Possui mais de 20 anos de experiência em Recursos Humanos, Gestão de Pessoas e Desenvolvimento Organizacional. Atualmente é Diretora de RH da MIRA - Gestão em Recursos Humanos

 

Inscrições
(21) 2518-8770 / 2253-4324
Av. Pres Vargas, 418- Salas 2001 e 2002 – Centro RJ.
PABX: (21) 2518-8770/2253-4324
Email: comercial@mira-rh.com.br
Site: www.mira-rh.com.br

Desenvolvimento: Interligar