Cursos de Recrutamento e Seleção por Competências

CURSO RIO DE JANEIRO

Recrutamento & Seleção de Pessoal por Competências

CURSO PRÁTICO

VAGAS LIMITADAS

(APOSTILAS E CERTIFICADOS DE REALIZAÇÃO DO CURSO)

OBJETIVO:

Este curso atenderá aos profissionais que desejam aprender e/ou colocar em prática as ferramentas mais modernas, utilizando técnicas de atração e seleção de pessoal por competências, para tornar a área de R&S focada em resultados.

Entender a importância da tomada de decisão e como fazê-la, além das implicações éticas no processo decisório, questões importantes a que o profissional responsável pelo processo de seleção deve ficar atentas na avaliação do currículo, com o que deve tomar cuidado. Auxiliar na escolha das técnicas de seleção e dicas sobre a escuta e a linguagem corporal do entrevistado.

Resumidamente, seleção é a escolha do homem certo para o cargo certo, sempre visando manter ou aumentar a eficiência e o desempenho do pessoal e a eficácia da organização.

OBJETIVO GERAL:

Capacitar o profissional para atuar na área de gestão de recrutamento e seleção de pessoal em diferentes organizações, atraindo, retendo e integrando pessoas com foco no resultado por competências.

PÚBLICO ALVO:

§  Profissionais de RH, Estudantes de Psicologia e Psicólogos;

    §  Profissionais e estudantes que buscam se atualizar nos processos de Recrutamento & Seleção e que desejam atuar ou atuam nesta área.

METODOLOGIA:

Serão ministradas aulas teóricas, estudos de casos, discussões em grupo, debates, vivências, e também serão promovidas exposições dialogadas com o apoio de slides e textos interativos.

SÍNTESE DO PROGRAMA:

1º. Aula inicial 

Fundamentos da Gestão de Pessoas;

O mercado de Trabalho / Uma nova visão dos candidatos;

Terceirização;

Diversas Consultorias e/ou Agências de Emprego;

O perfil do Profissional de R&S

2º. Dia /Aula

Principais tendências nos processos de provisão;

Dimensionamento do seu quadro de pessoal;

Entrevista Comportamental com foco em Competências;

Captação e Retenção de Talentos;

Processo de Recrutamento Interno e Externo e suas fontes

3º. Dia /Aula

O recrutamento e a seleção de talentos

Perguntas Estratégicas e Situacionais

Como preparar uma entrevista eficaz

Como analisar os pontos críticos

As bases para a Seleção de Pessoas

Identificação das características pessoais do candidato

Técnicas de Seleção e recursos utilizados para diferentes cargos e níveis de candidatos

Provas de conhecimentos ou de capacidades

Avaliação dos Resultados da Seleção de Pessoas

4º. Dia /Aula

Seleção como um processo de comparação e decisão

Dinâmicas de Grupo no processo de seleção

Laudos e Pareceres para Seleção

5º. Dia /Aula

Indicadores de R&S

Integração como parte do processo de R&S

LOCALIZAÇÃO E INVESTIMENTO: 

Início: 12/2011

Local: Centro - RJ

Horário: 18h30min às 20h30min

Carga Horária: 20 horas

Investimento

R$ 120,00 (Cento e vinte reais) por participante;

Acima de 5 inscrições desconto de 10%.

Inscrições

(21) 2518-8770 / 2253-4324

e-mail – comercial@mira-rh.com.br

Avenida Presidente Vargas, 418/sala 806 – Centro RJ.

PABX: (21) 2518-8770/2253-4324

Email: comercial@mira-rh.com.br

Site: www.mira-rh.com.br