Cursos de Recrutamento e Seleção por Competências/ Curso de Liderança com Foco em Coaching/
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CURSO RIO DE JANEIRO Recrutamento & Seleção de Pessoal por Competências CURSO PRÁTICO |
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VAGAS LIMITADAS (APOSTILAS E CERTIFICADOS DE REALIZAÇÃO DO CURSO) OBJETIVO: Este curso atenderá aos profissionais que desejam aprender e/ou colocar em prática as ferramentas mais modernas, utilizando técnicas de atração e seleção de pessoal por competências, para tornar a área de R&S focada em resultados. Entender a importância da tomada de decisão e como fazê-la, além das implicações éticas no processo decisório, questões importantes a que o profissional responsável pelo processo de seleção deve ficar atentas na avaliação do currículo, com o que deve tomar cuidado. Auxiliar na escolha das técnicas de seleção e dicas sobre a escuta e a linguagem corporal do entrevistado. Resumidamente, seleção é a escolha do homem certo para o cargo certo, sempre visando manter ou aumentar a eficiência e o desempenho do pessoal e a eficácia da organização. OBJETIVO GERAL: Capacitar o profissional para atuar na área de gestão de recrutamento e seleção de pessoal em diferentes organizações, atraindo, retendo e integrando pessoas com foco no resultado por competências. PÚBLICO ALVO: § Profissionais de RH, Estudantes de Psicologia e Psicólogos; § Profissionais e estudantes que buscam se atualizar nos processos de Recrutamento & Seleção e que desejam atuar ou atuam nesta área. METODOLOGIA: Serão ministradas aulas teóricas, estudos de casos, discussões em grupo, debates, vivências, e também serão promovidas exposições dialogadas com o apoio de slides e textos interativos. SÍNTESE DO PROGRAMA: 1º. Aula inicial Fundamentos da Gestão de Pessoas; O mercado de Trabalho / Uma nova visão dos candidatos; Terceirização; Diversas Consultorias e/ou Agências de Emprego; O perfil do Profissional de R&S 2º. Dia /Aula Principais tendências nos processos de provisão; Dimensionamento do seu quadro de pessoal; Entrevista Comportamental com foco em Competências; Captação e Retenção de Talentos; Processo de Recrutamento Interno e Externo e suas fontes 3º. Dia /Aula O recrutamento e a seleção de talentos Perguntas Estratégicas e Situacionais Como preparar uma entrevista eficaz Como analisar os pontos críticos As bases para a Seleção de Pessoas Identificação das características pessoais do candidato Técnicas de Seleção e recursos utilizados para diferentes cargos e níveis de candidatos Provas de conhecimentos ou de capacidades Avaliação dos Resultados da Seleção de Pessoas 4º. Dia /Aula Seleção como um processo de comparação e decisão Dinâmicas de Grupo no processo de seleção Laudos e Pareceres para Seleção 5º. Dia /Aula Indicadores de R&S Integração como parte do processo de R&S
LOCALIZAÇÃO E INVESTIMENTO: Início: a definir Local: Centro - RJ Horário: 18h30min às 20h30min Carga Horária: 20 horas Investimento R$ 350,00 por participante; Acima de 5 inscrições desconto de 10%. Inscrições (21) 2518-8770 / 2253-4324 e-mail – comercial@mira-rh.com.br Avenida Presidente Vargas, 418/sala 806 – Centro RJ. PABX: (21) 2518-8770/2253-4324 Email: comercial@mira-rh.com.br Site: www.mira-rh.com.br
Curso de Liderança com Foco em Coaching OBJETIVO Conhecer os diversos aspectos que envolvem o desenvolvimento das pessoas, relacionar-se com a equipe de trabalho tendo como base a confiança, a delegação de responsabilidade e o compartilhamento das funções de liderança e planejar o desenvolvimento da equipe, definindo ações de sustentação e manutenção. Com foco em reconhecer a importância da liderança transformadora e sua contribuição para os resultados do trabalho em equipe com foco em Coaching.
Objetivo Geral O curso oferece instrumentos para identificação do estilo de liderança e sua eficácia no desenvolvimento da equipe. · Desenvolver as seguintes competências: · Identificar as diferenças entre grupos, equipes e equipes de alto desempenho; · Obter ferramentas para utilização prática para desenvolver o meio mais eficaz de comunicação no desenvolvimento de uma equipe de trabalho; · Estabelecer a correlação entre a contribuição teórica e sua prática cotidiana.
Através de case obterá capacidade para sensibilizar, conscientizar e instrumentalizar sua equipe; Desenvolverá suas competências para exercerem o “papel de líder” com foco em coaching; Com foco na qualidade e na ética terá capacidade de dirigir sua equipe.
Pontos fortes do curso: · Acreditar;aprender a tornar-se líder. · A liderança é um dom presente em todos os seres humanos, que pode ser lapidado e desenvolvido para que aflore e seja utilizado em toda a sua plenitude. · Ser capaz de exercer liderança e conduzir sua equipe seja ele profissional ou familiar. E isso se aprende e exercita. · Prepare-se para liderar com conhecimento e justiça, o que lhe dará confiança em sua carreira profissional e em sua vida pessoal, e poderá tornar você um líder: · Aprenda a estimular e motivar uma equipe; · Saiba como se comportar numa posição de chefia: aprenda como estabelecer e mantiver a distância certa entre ser líder e ser amigo. · Desenvolva um bom relacionamento entre as pessoas de sua equipe. · Os conhecimentos adquiridos durante o Curso Liderança podem ser aplicados portodas as pessoas em todas as áreas. · Está aberta a todas as possibilidade de uma exercer liderança que irá direcionar e decidir com base a confiança, a delegação de responsabilidade e o compartilhamento das funções de liderança e planejar o desenvolvimento da equipe. Modulo I
Modulo II
LOCALIZAÇÃO E INVESTIMENTO: Início: Junho/2012 Local: Centro - RJ Horário: 08:30 as 12:30/13:30 as 17:30/18:00 às 22:00 Carga Horária: 16horas Investimento R$ 450,00 por participante; Acima de 5 inscrições desconto de 10%. Inscrições (21) 2518-8770 / 2253-4324 e-mail – comercial@mira-rh.com.br Avenida Presidente Vargas, 418/Grupo 806 – Centro RJ. PABX: (21) 2518-8770/2253-4324 Email: comercial@mira-rh.com.br Site: www.mira-rh.com.br |